INDITEX Y CCOO ACUERDAN UNA SUBIDA SALARIAL DEL 12,5% HASTA 2028 PARA CERCA DE 30.000 TRABAJADORES DE TIENDA
Inditex y CCOO han alcanzado un nuevo acuerdo laboral que beneficiará a cerca de 30.000 empleados de las tiendas del grupo en España. El pacto, que renueva el firmado en febrero de 2023, contempla una mejora retributiva acumulada del 12,5% hasta 2028 y amplía las condiciones sociales de la plantilla con nuevas ayudas y compensaciones.
La compañía y el sindicato destacan que el acuerdo refuerza tanto los salarios como las medidas de conciliación y protección social para los trabajadores de las cadenas del grupo.
Subida salarial hasta 2028
El acuerdo establece un incremento anual del 4% de la Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI) y de sus importes mínimos, actualmente fijados en 600 y 1.000 euros. Además, incluye el abono de un 4% de atrasos correspondientes a 2025.
De este modo, se aplicará una subida del 4% en 2026, otro 4% en 2027 y un nuevo incremento del 4% en 2028, consolidando una mejora salarial acumulada del 12,5% durante la vigencia del acuerdo.
Desde la empresa destacan que esta actualización da continuidad al marco laboral pactado hace tres años y refuerza el poder adquisitivo de la plantilla.
Mejora para los contratos a tiempo parcial
Otro de los aspectos incluidos en el acuerdo es la actualización del precio por hora para los trabajadores con jornadas parciales.
Esta medida tendrá especial incidencia en aquellas provincias donde se aplica la jornada del convenio estatal de ARTE o donde la jornada anual es inferior a las 1.826 horas, mejorando directamente el cálculo de la Garantía de Ingresos Fijos Inditex.
Más ayudas sociales y compensaciones
El nuevo marco laboral también contempla un incremento superior al 12% en las ayudas sociales y en las compensaciones por trabajar domingos y festivos. Estas cantidades se actualizarán progresivamente entre 2026 y 2028 mediante incrementos anuales del 4%.
Junto a ello, se incorporan nuevas prestaciones destinadas a atender diferentes situaciones personales y familiares de los empleados. Entre ellas figuran ayudas por matrimonio o constitución de pareja de hecho, apoyo económico para estudios universitarios, Formación Profesional o grados superiores, así como prestaciones vinculadas a enfermedades poco comunes o de especial gravedad.
El acuerdo también regula una compensación específica para el trabajo remoto en el modelo denominado 'Big Store', fijada en 0,30 euros por hora, y recoge la posibilidad de acceder a préstamos personales a interés cero.
Avances en licencias y permisos
En materia de conciliación, Inditex y CCOO han concretado dos acuerdos relacionados con licencias y permisos y han acordado la creación de un grupo de trabajo específico.
Su objetivo será negociar la homogeneización de la regulación de licencias, vacaciones y permisos en toda la red de tiendas, con el fin de unificar criterios y mejorar la gestión de estos derechos laborales.
El acuerdo llega tras las protestas en A Coruña
La firma del pacto se produce pocos días después de que las trabajadoras de Inditex en A Coruña pusieran fin a la acampada que mantenían para reclamar una negociación provincial propia. Las protestas contaron con el respaldo de los sindicatos CIG y UGT, que han mostrado su rechazo al convenio estatal de ARTE.
Aunque el nuevo acuerdo ha sido suscrito por CCOO e Inditex, el debate sobre la negociación colectiva y las condiciones laborales en el sector continúa abierto en algunos territorios
2026-06-17T13:17:51Z
